岗位职责：
1、人员招聘；
2、人员绩效和职责梳理；
3、公司文化建设；
4、行政类事务的处理；
5、其他配合事项
任职资格：
1、三年以上人事行政类的工作经验；
2、熟悉招聘，人员引进的流程和渠道；
3、熟悉人事考核和公司文化建设；
4、良好的沟通能力和协作能力；
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